디디쌤-그로우앤베터, 스타트업 실무자를 위한 코호트 방식 교육과정 MOU 체결

산타(이하 디디쌤)와 더자람컴퍼니(이하 그로우앤베터)가 ‘코호트 방식'으로 스타트업 실무자의 실질적 성과 향상을 확산하기 위한 업무협약을 체결했다고 28일 밝혔다.

양사는 이번 협약을 통해 △스타트업 대표 및 실무자들의 실무 활동을 기반한 교육제공 △실무 활동에 대한 피드백과 컨설팅 △코호트 방식 교육과정 운영 특화된 운영 플랫폼 개발 △양 기관에서 추진하는 각종 취, 창업 지원 프로그램 협업 등의 내용을 중심으로 향후 지속적인 협업을 하기로 했다.

그로우앤베터는 네이버, 한국맥도날드에서의 업무 경험과 우아한형제들, 채널톡, 클래스101과 같은 스타트업의 ‘J커브’를 그리며 성장 프로젝트를 참여하고 직접 리드한 천세희 대표가 설립한 더자람컴퍼니에서 제공하는 교육 서비스이다.

디디쌤과 그로우앤베터는 이번 협약으로 실제 비즈니스를 성장시키고 투자를 유치한 현장근무자를 강사로 섭외해 실전 노하우를 전달하는 방식으로 수업을 진행한다.

수업을 듣고 실무에 바로 적용시키는 것을 과제로 제시하며, 실무에 적용시킨 결과물을 피드백하는 방식의 교육과정을 위해서 VOD(주문형비디오)와 양방향 소통이 가능한 실시간 방송 수업, 오프라인 대면 컨설팅을 연계하여 운영하는 것을 지향한다. 현재까지 약 412개 스타트업에서 1500명 이상의 수강생을 모아 교육을 진행했다.

디디쌤은 부울경 지역의 예비창업자와 초기창업기업들의 C Level과 실무자들 대상으로 각 기업의 산업 분야에 맞춰 그로우앤베터와 같은 우수한 파트너의 수업을 맞춤형으로 제공하고 실전 피드백을 받을 수 있는 교육과정을 제공한다. 온라인 수업과 과제수행, 오프라인 교육장에서의 과제 피드백과 참여자간의 컨퍼런스, 강사와의 멘토링 서비스가 디디쌤 시스템 내에서 모두 관리되고, 학습자별 학습자료가 데이터화돼 제공된다.

디디쌤과 그로우앤베터는 이번 협약을 통해 부울경의 좋은 인재들이 지역 내에서도 충분한 취업과 비즈니스 수익화를 완성할 수 있도록 서비스를 확장한다는 방침이다.

황정호 기자

jhh@tech42.co.kr
기자의 다른 기사보기
저작권자 © Tech42 - Tech Journalism by AI 테크42 무단전재 및 재배포 금지

관련 기사

[스타트업 안테나] 해군 함정에 ‘AI 참모’·바이오 CXL 실증·CRM 에이전트 자율화…AI 현장 적용 넓힌 스타트업들

AI 기술이 실험 단계를 넘어 국방·바이오·산업안전·마케팅·커머스 등 실제 업무 현장으로 빠르게 파고들고 있다. 6일 스타트업 업계에서는 폐쇄망 함정에서 작동하는 온디바이스 AI부터 대규모 바이오 데이터를 처리하기 위한 차세대 메모리 인프라, 스스로 업무를 찾아 제안하는 AI 에이전트까지 다양한 기술 실증과 서비스 확장 소식이 이어졌다. 지역 스타트업을 대상으로 한 투자·정책자금 연계와 AI 교육, 오픈이노베이션 프로그램도 속도를 내면서 AI를 중심으로 한 스타트업 생태계의 사업화 움직임이 구체화되고 있다.

오리나무 추출물 잇몸케어 제품으로 상용화…닥터오레고닌, 미국 시장도 겨냥

국내 자생 오리나무에서 발굴한 천연 소재가 연구실을 벗어나 잇몸 건강용 의약외품으로 상용화된다.

[스타트업 안테나] 세미파이브·모빌린트 ‘로봇 AI 반도체’ 맞손…KB인베는 GMI클라우드 투자

2일 AI 반도체와 클라우드 인프라부터 공간 AI, AI 에이전트, 커머스 숏폼까지 국내 스타트업·벤처 생태계가 기술 상용화와 해외 시장 확대에 속도를 내고 있다. 세미파이브는 모빌린트와 산업용 로봇에 적용할 AI 반도체 개발에 착수했고, KB인베스트먼트는 엔비디아 등과 미국 AI 클라우드 기업 GMI클라우드 투자에 참여했다. 딥핑소스는 태국 리테일 시장에서 공간 AI 실증을 확대하는 한편 카테노이드, 솔로몬텍·원더무브, 위버스브레인, 몬드리안에이아이 등은 생성형 AI와 AI 에이전트를 기존 사업에 결합하며 서비스 고도화에 나섰다.

[K-AX는 지금] AI를 ‘배우는’ 단계에서 업무에 ‘심는’ 단계로…김도경 넥스트젠에이아이 대표가 말하는 AX

기업들의 인공지능 전환(AI Transformation, AX)이 빨라지면서 생성형 AI 교육이나 사내 챗봇 도입, 개념검증(Proof of Concept, PoC)은 더 이상 낯선 일이 아니다. 문제는 그 다음이다. 교육을 받은 직원이 실제 업무에서 AI를 계속 사용하는지, 실험 단계에서 만든 시스템이 기존 업무와 연결되는지, 프로젝트가 끝난 뒤에도 조직이 스스로 AI를 운영하고 확장할 수 있는지는 전혀 다른 문제다. 넥스트젠에이아이는 바로 이 간극을 사업 기회로 삼았다.