A Delaware court has rejected Tesla's attempt to reinstate CEO Elon Musk's $56 billion compensation package. The judge ruled that the package violated the electric car manufacturer's board of directors' fiduciary duty. Judge Kathaleen McCormick described Tesla's effort to pass the 2018 compensation package again as "creative," but stated that the board had no procedural grounds to overturn the post-trial decision. This ruling is expected to lead to an appeal, which will determine the significance of shareholders' approval in light of Musk's peak social and political influence. Musk is strengthening his political influence through his relationship with President-elect Donald Trump. The compensation package of over 3 million shares can only be granted if the company achieves specific stock price and operational targets. Judge McCormick pointed out that the board was too close to Musk and could not justify the compensation.

델라웨어 법원이 테슬라의 일론 머스크 CEO에 대한 560억 달러(약 78조 7,000억 원)의 보수 패키지를 복원하려는 시도를 기각했다. 판사는 해당 패키지가 전기차 제조사의 이사회의 신뢰 의무를 위반한 것이라고 판단했다. 캐서린 맥코믹(Kathaleen McCormick) 판사는 테슬라가 2018년 보수 패키지를 다시 통과시키려는 노력이 "창의적"이라고 평가했으나, 이사회가 재판 후 결정의 결과를 뒤집을 절차적 근거가 없다고 밝혔다. 이 판결은 머스크의 사회적, 정치적 영향력이 정점에 달한 상황에서 주주들이 승인한 결정이 어떤 의미를 가지는지에 대한 항소가 예상된다. 머스크는 도널드 트럼프 대통령 당선인과의 관계를 통해 정치적 영향력을 강화하고 있으며, 300만 주 이상의 보수 패키지는 회사가 특정 주가 및 운영 목표를 달성해야만 부여될 수 있다. 맥코믹 판사는 이사회가 머스크와 너무 친밀하게 지내며 보수를 정당화할 수 없었다고 지적했다.