스타트업 성장의 핵심 요소로 ‘리더십’이 다시 주목받고 있다. 조직 확장 과정에서 창업자와 경영진의 의사결정 방식과 팀 운영 역량이 기업 성과에 직결되면서, 이를 체계적으로 지원하는 프로그램도 확대되는 분위기다.

아산나눔재단은 스타트업 대표와 주요 경영진을 대상으로 하는 ‘아산 리더십 코칭’ 8기 참가자를 오는 다음달 16일까지 공개 모집한다고 19일 밝혔다. 이번 기수부터는 기존 추천 방식에서 벗어나 공모제로 전환해 참여 기회를 넓힌 것이 특징이다.

개인·팀 트랙으로 운영…경영 상황에 맞춘 맞춤형 코칭

‘아산 리더십 코칭’은 창업가의 리더십 역량과 회복탄력성을 강화해 조직의 지속가능한 성장을 돕는 프로그램이다. 참여자는 리더십 진단과 워크숍, 코칭 세션 등을 통해 실제 경영 현장에서 겪는 문제를 점검하고 해결 방안을 모색하게 된다.

프로그램은 개인 코칭과 팀 코칭 두 가지 트랙으로 구성된다. 개인 코칭은 스타트업 대표를 대상으로 총 7회의 1대1 세션이 진행되며, 전략 수립과 의사결정, 조직 운영 등 실질적인 경영 이슈를 중심으로 다뤄진다.

팀 코칭은 대표와 주요 경영진이 함께 참여하는 방식이다. 대표 대상 개인 코칭과 더불어 경영진 대상 그룹 코칭이 병행되며, 조직 내 신뢰 형성과 비전 정립, 문제 해결 역량 강화 등에 초점을 맞춘다.

지원 자격은 법인 설립 2년 이상의 영리·비영리 조직으로, 일정 규모 이상의 상근 인력을 보유한 대표 및 경영진이다.

코칭 이후에도 이어지는 네트워크…창업가 커뮤니티 연계

참가자는 프로그램 종료 이후에도 알럼나이 커뮤니티를 통해 다른 창업가들과 경험을 공유하고 네트워크를 확장할 수 있다. 아울러 아산나눔재단이 운영하는 기업가정신 플랫폼 ‘마루(MARU)’의 공간과 프로그램을 활용할 수 있는 기회도 제공된다.

이는 단발성 교육에 그치지 않고, 지속적인 학습과 교류를 통해 리더십 성장을 이어갈 수 있도록 설계된 구조다.

전액 무료 지원…면접 심사 도입으로 선발 방식 강화

참가 비용은 전액 재단이 지원한다. 지원자는 온라인 접수를 통해 신청할 수 있으며, 서류 심사 이후 온라인 면접을 거쳐 최종 선발된다. 선발 결과는 5월 초 발표될 예정이다.

아산나눔재단 측은 이번 프로그램이 단순한 역량 강화 교육을 넘어, 조직 변화로 이어지는 리더십 성장을 목표로 한다고 강조했다. 창업가가 직면하는 다양한 리더십 과제를 점검하고 실행 가능한 해법을 찾도록 돕는 데 초점을 맞췄다는 설명이다.

스타트업 생태계가 성숙 단계로 접어들면서, 기술이나 자본뿐 아니라 ‘사람과 조직’을 다루는 역량이 경쟁력으로 부상하고 있다. 이번 프로그램 역시 이러한 흐름 속에서 창업가의 리더십을 구조적으로 지원하는 시도로 읽힌다.