Google has announced that it will implement restructuring in its HR and cloud divisions as part of cost-cutting efforts to expand investment in AI technology. The company plans to implement a voluntary retirement program for HR department employees in the United States starting in early March. Mid-level to senior-level employees will be offered 14 weeks of salary and additional severance pay based on years of service. Layoffs have also occurred across several teams in the cloud division, including sales, customer experience, and internal transactions. Some roles are expected to be relocated to India and Mexico. However, Google emphasized that the main workforce base for the cloud division will remain in the United States. This restructuring follows CFO Anat Ashkenazi's mention of cost-cutting as a top priority due to expanded AI infrastructure investment in 2025. Google recently announced in its Q4 earnings report that demand for AI products has exceeded supply. Google explained that this measure is for the company's long-term success, and the saved costs will be reinvested in hiring for key sales and engineering positions. They also added that affected employees will be given opportunities to move to other roles within Google.

구글이 AI 기술 투자 확대를 위한 비용 절감 노력의 일환으로 인사 및 클라우드 부문에서 구조조정을 실시한다고 밝혔다. 회사는 미국 내 인사 부서 직원들을 대상으로 자발적 퇴직 프로그램을 3월 초부터 시행할 예정이다. 중간급에서 고위급 직원들에게는 14주 급여와 근속 연수에 따른 추가 퇴직금이 제공된다. 클라우드 부문에서도 영업, 고객 경험, 내부 거래 등 여러 팀에서 감원이 이뤄졌다. 일부 직무는 인도와 멕시코로 이전될 예정이다. 그러나 구글은 클라우드 부문의 주요 인력 기반은 여전히 미국이 될 것이라고 강조했다. 이번 구조조정은 아나트 아쉬케나지 CFO가 2025년 AI 인프라 투자 확대에 따른 비용 절감을 최우선 과제로 언급한 이후 진행됐다. 구글은 최근 4분기 실적 발표에서 AI 제품에 대한 수요가 공급을 초과했다고 밝힌 바 있다. 구글 측은 이번 조치가 회사의 장기적 성공을 위한 것이며, 절감된 비용은 주요 영업 및 엔지니어링 직책 채용에 재투자될 것이라고 설명했다. 또한 영향을 받는 직원들에게는 구글 내 다른 직무로의 이동 기회를 제공할 계획이라고 덧붙였다.