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조직
허구한 날 지각하는 직원들에겐 강력한 규칙이 약이다?
리플루언서
IGM세계경영연구원
2024.02.19
지나치게 규칙을 많이 강조하면 구성원들은 자율성을 박탈당했다고 느끼며, 자신들을 성인으로 인정하지 않는 데 대한 반감만 커지는 거죠. 결국 구성원들은 점점 회사와 자신을 철저한 계약관계로 보기 시작하고, 헌신보단 자신의 이익을 우선시하게 되는 겁니다.
혹시 우리 회사도? 망한 조직이 가지고 있다는 '이것'
리플루언서
IGM세계경영연구원
2022.10.31
조직에서는 피할 수 없는 의견 대립 의견은 사람 수만큼 다양하다. 이것이 오히려 조직의 성장을 촉진시키는 측면이 있다. 자기와 다른 의견을...
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