조직문화 - 테크42

조직문화

갑작스러운 팀원의 퇴사! 그 충격으로 시작한 1on1

리플루언서

2023.04.26

어느 날 갑자기 팀원이 퇴사 통보를 한다면 리더로서 굉장히 충격적이고 당황스럽습니다. 어떻게 하면 이런 상황을 사전에 방지하고 대처할 수 있을까요?

정신없이 바쁜 당신. 혹시 긴급성 중독은 아닌지요?

리플루언서

IGM세계경영연구원

2023.04.13

긴급성 중독이란 무조건 일을 많이 해야 만족을 느끼는 ‘워커홀릭’에서 한 단계 더 나아간 증상이다. 많은 일을 조금이라도 빨리 처리해야 만족감을 느끼는 것을 말한다. 때문에 여유가 생겨도 즐기지 못하고, 천천히 해도 될 일을 앞당겨서 한다.

빠르고 유연한 기업들의 의사결정 비결, 심플 룰!

리플루언서

IGM세계경영연구원

2023.02.22

‘단순한 규칙’은 다양한 선택지 앞에서 혼란에 빠진 조직과 개인이 목표를 이루는데 강력한 힘을 발휘하게 한다고 한다.

혹시 우리 회사도? 망한 조직이 가지고 있다는 '이것'

리플루언서

IGM세계경영연구원

2022.10.31

조직에서는 피할 수 없는 의견 대립 의견은 사람 수만큼 다양하다. 이것이 오히려 조직의 성장을 촉진시키는 측면이 있다. 자기와 다른 의견을...

브랜딩보다 제품과 조직 문화 개선이 우선입니다

리플루언서

2022.05.27

실제 유저가 말하는 커리어리와 퍼블리에 대한 단상. 이번에 비평할 대상은 바로 '퍼블리'라는 조직과 이들이 만드는 서비스인 '커리어리'와 '퍼블리 멤버십'이다.

게임빌-컴투스, 레벨업 프로젝트 "조직 문화 향상시킨다"

디지털라이프

김효정 기자

2021.09.24

게임빌과 컴투스가 조직 문화 향상 및 글로벌 인재 확보를 위한 '레벨 업 프로젝트'를 진행 중이라고 24일 밝혔다. 레벨업 프로젝트는 임직원들의...