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헤드헌터
'고위급 리더'를 뽑을 때 주의해야 할 3가지
리플루언서
IGM세계경영연구원
2025.05.27
채용 후 금방 그만두는 고위급 리더, 3명 중 1명 실력도 있고 우리 조직과 잘 맞을 것 같아서 리더로 모셨는데, 1년도...
[인터뷰] 양승모 서치라이트 대표 “역량 메타데이터 기반 초인간형 AI 헤드헌터를 만들고 있습니다”
인사이트42
스타트업
인터뷰
테크놀로지
황정호 기자
2025.03.11
서치라이트는 해당 인재가 다닌 기업의 재직 당시 매출 추이, 구성원 수, 투자 유치, 신규서비스 출시 성과 등과 같이 다양한 방식으로 공개된 외부 데이터를 연결했다. 그리고 이를 활용해 단순한 경력 이면의 인재 역량 메타 데이터를 생성하고 AI를 통해 최적합 인재를 찾아내는 방식을 선보였다. 이른바 ‘초인간형 AI 헤드헌터’다.
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