명품은 디자인보다 '유통'이 결정한다 : 구찌(Gucci), 할리데이비슨(Harley-Davidson)

'파이크'라는 물고기를 아시나요?

이 물고기는 식탐으로 유명한데요. 네덜란드 암스테르담 부근에서 죽은 채 발견된 파이크를 보니, 당시 이 녀석의 입에서는 자기 몸집의 2/3정도 되는 ‘잔더’라는 물고기가 물려져 있었다고 합니다. 큰 물고기를 삼키려고 입을 크게 벌렸다가 오히려 자기가 질식사한 거죠. 파이크의 죽음과 같은 일이 비즈니스에서도 자주 일어납니다. 더 많은 고객들을 확보하려고 유통망을 무리하게 쩍 벌렸다가 망하고 마는 거죠.

매출 올리려다가 싸구려가 되어버렸던 구찌(GUCCI)

이탈리아의 명품 브랜드 구찌(GUCCI)를 아시죠? 사실 구찌는 과거 몇몇 명품숍에서만 볼 수 있었던 최고급 브랜드였는데요. 그랬던 이들이 매출을 올릴 심산으로, 갑자기 유통채널을 엄청나게 늘렸던 적이 있습니다. 즉, 아울렛이나 관광명소 내 쇼핑몰 등, 서민들이 더 자주 접할 수 있는 곳에서 제품을 팔기 시작한 거죠. 그런데 희한한 것은, 판매망을 넓힐수록 오히려 매출은 줄었다는 겁니다.

13020.jpg

출처: Freepik

왜 그랬을까요? 바로, 아무데서나 살 수 없던 물건이 아무데서나 살 수 있는 물건으로 바뀌었기 때문이죠. 그건 마치, 다이아몬드를 아무 시장에서나 파는 것과도 같았죠. 결국 구찌는 점차 초고가 명품의 이미지를 잃어갔고, 충성 고객들도 점점 등을 돌렸죠. 정신이 번쩍 든 구찌는 다시 명품 전문 매장들만 남겨두고, 나머지 일반 유통망은 거의 대부분 철수해 버렸는데요. 그러자 영업이익이 순식간에 46%나 뛰어올랐다고 합니다. 정말 곱씹어볼만한 얘기죠?

전용 매장으로 승승장구한 할리 데이비슨(Harley-Davidson)

반면, 세계적인 오토바이 회사 할리 데이비슨은 유통망을 재정비해 성공을 거뒀는데요. 당시 경쟁사들은 다양한 브랜드의 제품을 한 곳에 모아 놓고 파는 종합 쇼핑몰에서 오토바이를 팔았죠. 하지만 할리는 고객들이 자사 제품을 더 오랜 시간 체험해보고 충분히 만끽하게 하려면, 전용 오프라인 매장이 중심이 돼야 한다고 판단했습니다.

91.jpg

출처: Freepik

이에 그들은 할리 제품만을 전시, 판매하는 매장을 미국 전역에 세웠는데요. 그런 다음, 매장을 찾는 고객들이 직접 할리를 시승도 해보고 엔진 소리도 들어볼 수 있게끔 했죠. 또한 할리에서 만든 벨트나 브로치 등 다양한 엑세서리들도 구경할 수 있게 했는데요. 자연히 고객들은 할리만의 독특함을 체험할 기회가 많아졌고, 따라서 호감도도 높아졌죠. 이게 매출 상승으로 이어지는 건 당연한 결과였죠. 할리는 지금도 모터사이클 계에서는 독보적인 위치를 차지하는 명품으로 사랑받고 있는 브랜드입니다.

우리 제품을 어디서 팔면 더 잘 팔릴까 고민하고 계신가요? 그런데, 이때 주의할 것은 무작정 유통망만 넓히다간 오히려 A급 제품을 B급으로 만든다거나, 고객들에게 줄 수 있는 체험의 가치를 훼손할 수 있다는 겁니다. 우리 제품의 특성에 꼭 맞는 유통망을 만들어 가시기 바랍니다.


본 기사의 원문은 여기서 볼 수 있습니다.

IGM세계경영연구원

insightlab@igm.or.kr
기자의 다른 기사보기
저작권자 © Tech42 - Tech Journalism by AI 테크42 무단전재 및 재배포 금지

관련 기사

스타트업 투자 유치 로드맵: 계획부터 협상까지

AI 요약 투자는 우리 회사의 성장을 믿어줄 ‘강력한 파트너’를 구하는 긴 여정입니다. 투자 유치의 전체 로드맵을 통해 지금 내가 어디에...

스타트업 HR의 핵심: 평가와 보상 제도 설계부터 커뮤니케이션까지

AI 요약 스타트업 HR의 가장 큰 과제는 제한된 자원으로 최대 효과를 내는 것입니다. 하지만 대기업처럼 복잡한 시스템을 그대로 가져오면 속도가...

스타트업 인사관리 툴 처음 도입할 때 하는 오해 4가지 (+ 솔루션 추천)

초기 스타트업에게 인사관리 툴 도입은 비용 대비 효과를 빠르게 체감할 수 있는 자동화 경험입니다. 반복되는 휴가 승인・구성원 정보 정리・인사 이력 관리 등은 엑셀이나 메신저로도 시작할 수 있지만, 인원이 늘고 예외가 쌓이기 시작하면 관리 자체가 일이 되기 때문입니다. 이때 인사관리 툴은 ‘조직이 처음으로 업무를 시스템에 맡기는 경험’을 하게 만드는 도구가 됩니다.

스타트업 연차 관리, 실무자가 가장 많이 묻는 Q&A 총정리

이번 블로그는 연차를 관리하며 가장 자주 하시는 고민을 Q&A 형식으로 정리했습니다. 질문들에는 실제로 ZUZU가 연차 운영 웨비나에서 받은 사전 질문과, 인사 관리 서비스 ZUZU HR을 준비하며 들은 실무자들의 고충이 담겨있습니다. 인사 담당자, 혹은 대표님의 연차 관리 부담을 줄이는 데에 도움이 되면 좋겠습니다.