조건 협상: 기업가치뿐 아니라 지분율, 경영 참여권 등 주요 조건을 우리 상황에 맞게 조율해요.
계약 체결 및 등기: 계약서에 도장을 찍고, 신주 발행 등 법무 절차를 진행해요.
자금 납입: 모든 행정 절차가 끝나면 약속된 투자금이 법인 통장으로 들어와요. 비로소 새로운 성장을 시작할 준비가 된 셈이죠.
투자 유치 준비를 시작할 차례입니다
투자 유치의 큰 흐름을 이해했다면, 이제 투자자를 만나기 전 어떤 준비를 더 해두어야 하는지 구체적으로 점검해볼 차례예요. ZUZU의 <첫 투자 유치, 기초 다지기> 백서에서는 투자 유치의 전체 흐름부터 어디서 어떻게 투자자를 만날 수 있는지까지 더 자세히 확인할 수 있어요.
투자 유치를 위해 투자자를 만나는 과정은 특히 중요한데요. ZUZU의 투자자 매칭을 통해 IR 덱을 업로드만 해두면 400명 이상의 투자자에게 내 IR 덱이 노출되고 커피챗 요청도 받아볼 수 있어요.
초기 스타트업에게 인사관리 툴 도입은 비용 대비 효과를 빠르게 체감할 수 있는 자동화 경험입니다. 반복되는 휴가 승인・구성원 정보 정리・인사 이력 관리 등은 엑셀이나 메신저로도 시작할 수 있지만, 인원이 늘고 예외가 쌓이기 시작하면 관리 자체가 일이 되기 때문입니다. 이때 인사관리 툴은 ‘조직이 처음으로 업무를 시스템에 맡기는 경험’을 하게 만드는 도구가 됩니다.
이번 블로그는 연차를 관리하며 가장 자주 하시는 고민을 Q&A 형식으로 정리했습니다. 질문들에는 실제로 ZUZU가 연차 운영 웨비나에서 받은 사전 질문과, 인사 관리 서비스 ZUZU HR을 준비하며 들은 실무자들의 고충이 담겨있습니다. 인사 담당자, 혹은 대표님의 연차 관리 부담을 줄이는 데에 도움이 되면 좋겠습니다.