Recent studies indicate that millennials are spearheading the surge in remote work. Stanford economist Nick Bloom notes that millennials, especially those in their 30s and early 40s, show a higher inclination towards working from home compared to other generations. This preference is attributed to factors like having young children, living in larger homes, and facing various demands outside of work. In contrast, individuals in their 20s prefer office work for social interaction and mentorship, while those over 50, with extensive office work experience, tend to favor office-based work.

최근 연구에 따르면, 밀레니얼 세대가 재택근무의 증가를 주도하고 있다. 스탠포드대학의 경제학자 닉 블룸은 밀레니얼 세대가 다른 세대에 비해 재택근무를 선호하는 경향이 높다고 밝혔다. 특히, 30대와 40대 초반의 밀레니얼들은 어린 자녀를 둔 경우가 많고, 넓은 주거 공간을 갖추고 있으며, 직장 외의 다양한 삶의 요구에 직면해 있어 재택근무를 더욱 선호한다. 반면, 20대는 사회적 교류와 멘토링을 위해 사무실 출근을 선호하며, 50대 이상은 오랜 사무실 근무 경험으로 인해 주로 사무실 기반 근무를 택하는 경향이 있다.