기업용 인사, 재무 클라우드 애플리케이션 업체인 워크데이(NASDAQ: WDAY)가 글로벌 고객이 니즈에 맞춰 ESG(환경, 사회적책임, 지배구조) 관련 규제 및 기업 책임 요건을 충족시키는 두 가지 새로운 솔루션, ‘ESG 소셜 리포팅(social reporting for ESG)’과 ‘공급업체 위험 및 지속가능성(supplier risk and sustainability)’을 27일 발표했다.

세계적으로 미국 증권거래위원회(SEC)나 EU의 유럽재무보고자문그룹(EFRAG)이 최근 제시한 새로운 기준 등에 따른 기업의 규제 압력이 증가하고 있으며 투자자를 비롯한 기업의 여러 이해관계자들 또한 지속가능성 전략과 베스트 프랙티스 도입을 요구하고 있다.

이에 워크데이는 소속감 및 다양성 솔루션(belonging & diversity solutions), 지속가능한 소싱(sustainable sourcing), 컴플라이언스 교육(compliance training), 전반적 감사(pervasive audit) 및 다양한 내부 통제 기능, ESG 데이터 플래닝 및 분석 등을 통해 기업들의 ESG 목표 달성을 지원해 왔으며 앞서 언급한 두 가지 새로운 솔루션이 추가, 포트폴리오를 강화했다.

유연한 플랫폼으로 ESG 데이터 활용

워크데이는 ESG 리포팅과 컴플라이언스의 두 가지 핵심 구성 요소인 근로자 및 공급업체 데이터에 관한 진실의 공급원(source of truth)으로서 고객이 기업의 사회적 책임을 다하고 지속가능성에 대한 공시 요건을 충족하도록 지원할 수 있는 역량을 가지고 있다. 이를 통해 고객은 자사가 관련 목표에 얼마나 다가가고 있는지 추적이 가능하다.

ESG 과제가 그 어느 때보다 강조되는 지금, 워크데이는 기존 제품을 토대로 혁신을 거듭하며 글로벌 고객의 ESG 노력을 지원하고 있다. 이번 새로 출시된 솔루션의 구체적인 지원 내용은 아래와 같다.

● 간소화된 인력 리포팅으로 ESG 측정: ‘ESG 소셜 리포팅 솔루션’은 목표 대비 진척도를 추적하고 개선 영역을 파악하기 위해 워크데이 HCM(Workday HCM) 솔루션에서 인력 구성, 조직 건전성, 다양성, 인력 투자와 관련한 정보를 종합적으로 볼 수 있는 대시보드를 제공한다.

예를 들면 고객은 연령, 인종/민족, 군필여부 등의 지표별로 근로자를 세분화해 다양한 직원들에게 기본급/상여금, 수당 등을 포함해서 어떻게 보상하고 있는지 파악할 수 있다. 워크데이 피플 애널리틱스(Workday People Analytics, VIBE 인덱스 포함), 워크데이 피콘 직원 보이스(Workday Peakon Employee Voice), 워크데이 러닝(Workday Learning) 등의 추가적인 데이터를 활용해 기업의 사회적 이니셔티브 진척도 추적 및 변화를 위한 조치 등 ESG의 사회적 측면에 대한 노력을 보다 강화할 수 있다는 것도 장점이다.

● 지속가능성 우수 협력업체 선정 지원을 위한 데이터 접근성 확대: ‘워크데이 공급업체 위험 및 지속가능성 솔루션’을 통해 고객은 공급망의 지속가능성과 회복력을 개선하고 기업의 직접적인 제품 생산 이외 과정에서 발생하는 총 탄소 배출량을 뜻하는 스코프 3(Scope 3) 배출량을 평가할 수 있다.

이 새로운 솔루션은 워크데이 재무관리(Workday Financial Management), 워크데이 프리즘 애널리틱스(Workday Prism Analytics), 워크데이 전략 소싱(Workday Strategic Sourcing)을 활용해서 공급업체의 주요 ESG 및 위험 데이터를 취합하고 개선 영역을 파악한다. 이를 통해 운송, 물류, 자본재 등으로 인한 공급업체의 스코프 3 배출량에 대한 리포팅이 가능하다. 워크데이 고객은 공급업체 데이터를 추적해서 자사의 ESG 목표에 부합하는 업체 선정에 활용할 수 있다.

● 워크데이 기반으로 개발한 파트너들의 맞춤 솔루션: 기업이 배출량 감소 전략을 관리할 수 있는 적응형 플랫폼. 딜로이트가 워크데이 어댑티브 플래닝(Workday Adaptive Planning)을 기반으로 개발한 ‘액셀러레이트투제로(Accelerate2zero)’를 이용해 기업은 스코프 1 배출량(설비, 회사 차량 등으로 인한 기업의 직접 배출량), 스코프 2 배출량(전기, 증기, 열, 냉각 등의 사용과 관련한 간접 배출량), 그리고 스코프 3 배출량까지 파악할 수 있다.

이 솔루션을 통해 기업은 배출량 감축 옵션별로 비용 효과를 분석하고 역동적으로 배출량 예산을 관리할 수 있어 ESG 전략에 따라 배출량 목표를 달성할 수 있다.

ESG 소셜 리포팅 솔루션은 오늘부터 구매 가능하며 공급업체 위험 및 지속가능성 솔루션은 2022년 하반기부터 워크데이 고객에게 추가 비용 없이 제공될 예정이다. 액셀러레이트투제로 솔루션은 딜로이트가 배출 요인을 산출해 공개한 국가에서 사용할 수 있도록 제공한다.

피트 슐램프(Pete Schlampp) 워크데이 최고전략책임자는 “워크데이는 지속가능한 미래를 위해 적극적인 파트너로서 지속적인 혁신으로 고객이 ESG 이니셔티브를 추진할 수 있도록 돕고 있다”며 “자체적인 투자와 개방성을 통해 우리 에코시스템을 기반으로 고객에게 제공하는 가치를 확장해 고객이 비즈니스 목표에 도달할 수 있도록 지원할 것”이라고 밝혔다.