Artificial intelligence (AI) research firm OpenAI has been embroiled in controversy over allegations that it required departing employees to sign non-disclosure and non-compete agreements (NDAs) in exchange for severance payments to prevent them from criticizing the company. According to Vox, a U.S. media outlet, the documents revealed that employees could lose “millions of dollars in severance pay” if they did not sign the NDA, according to the terms of the severance documents. In a tweet on Tuesday, OpenAI CEO Sam Altman acknowledged the existence of the clause, but said that “to date, we have not recovered any severance payments and will not do so in the future.” “We've been working on improving our standard severance paperwork for the past month.” A spokesperson for OpenAI also acknowledged this in an interview with Books. However, at least one former OpenAI employee has publicly stated that he refused to sign an NDA when he left and forfeited his severance, according to a report by Books. The controversy raises questions about OpenAI's corporate culture and attitude toward its employees. NDAs are a common tool used to protect trade secrets, but some experts have argued that they can infringe on employees' freedom of expression.
인공지능(AI) 연구 기관 오픈에이가 이탈 직원들의 회사 비판을 막기 위해 퇴직금 지급을 조건으로 비밀유지 및 비방지 조항(NDA) 서명을 요구했다는 의혹으로 논란에 휩싸이고 있다. 미국의 대중 매체 북스 미디어(Vox)에 따르면 해당 문서를 확인한 결과, 퇴직 서류 조항에 따라 직원들이 NDA에 서명하지 않으면 '수백만 달러에 달하는 퇴직금'을 잃을 수 있다고 밝혀졌다. 이에 샘 알트먼 오픈AI 최고경영자(CEO)는 20일(현지시간), 트위터를 통해 해당 조항이 존재했음을 인정했지만 "현재까지 퇴직금을 회수한 적이 없으며 앞으로도 그렇게 하지 않을 것"이라며, "지난 한 달 동안 표준 퇴직 서류 개선 작업을 진행 중이었다"고 덧붙였다. 오픈AI 대변인 또한 북스와의 인터뷰에서 이와 같은 사실을 인정했다. 하지만 북스의 보도에 따르면 최소 한 명의 전 오픈AI 직원이 퇴사 시 NDA 서명을 거부하면서 퇴직금을 포기했다고 공개적으로 밝힌 바 있다 이번 논란은 오픈에이의 기업 문화와 임직원에 대한 태도에 대한 질문을 제기하고 있다. NDA는 기업 비밀을 보호하기 위해 사용되는 일반적인 도구이지만, 일부 전문가들은 이것이 직원들의 표현의 자유를 침해할 수 있다고 주장하고 있다.
