정부가 메타버스 등 환경 변화 대응을 위해 특성화대·융합보안대학원의 교육과정을 확대하고 화이트햇스쿨 S-개발자 도입을 통한 사이버보안 인재 양성을 위한 구체적인 계획을 밝혔다.

과학기술정보통신부는 13일 최정예 사이버인력 양성으로 안전한 디지털 강국 구현을 위한 '사이버 10만 인재 양성 방안'을 발표했다.

사이버위협은 중소기업, 융합산업 등 보안이 취약한 분야를 시작으로 디지털 혁신의 가속화에 따라 사회 전 영역으로 확대되고 있으며 주요기업의 해킹, 러시아-우크라이나 사이버전 확대 등 사이버 위협이 국민 일상, 기업 경제활동, 국가안보를 직접적으로 위협하고 있다.

그동안 산업계는 보안 제품·서비스 개발을 위한 전문인력 양성 체계와 지역에 인력 공급방안 중 하나인 사이버 교육과정을 운영하는 대학의 감소 등으로 전문지식을 갖춘 인재 부족을 호소해왔다. 또한, 스마트공장, 자율주행차 등 정보기술과 분야별 산업을 함께 이해하는 융합보안인력에 대한 수요도 꾸준히 증가하고 있는 추세다.

이에 정부는 클라우드, 가상융합경제 등 사이버 환경 변화에 대응해 융합보안대학원과 정보보호특성화대학을 확대‧개편한다. 2026년까지 정보보호특성화대는 현재 3개에서 10개로, 융합보안대학원은 현재 8개에서 12개로 늘린다는 방침이다. 특히, 기초 연구, 전문연구실 등 대학이 수행하는 연구개발 비중을 현행 25%에서 2026년까지 30%로 연구개발을 통한 개발인력 육성을 지원할 계획이다.

또한, 저변 확대를 위해 상시 육성 체계와 글로벌 연계 기반을 마련할 계획이다. 누구나 쉽게 보안 교육을 받을 수 있도록 실전형 ‘사이버훈련장’을 확대할 방침이며 실제사고에 대응할 수 있도록 현장 기반의 훈련 시나리오를 개발하고, 팀 단위 훈련이 가능한 멀티훈련 플랫폼 개발한다.

민·관·군의 유기적인 협력도 강화할 방침이다. 사이버작전·수사 분야 전문대·대학·대학원 과정 신설하고 우수 인력을 선발한 후 사이버안보 분야에 근무하게 한 뒤 취업·창업을 지원하는 '사이버 탈피오트'도 추진한다. 또 사이버 예비군을 창설해 민간 인력을 사이버전 예비인력으로 조직화할 계획이다.