Amazon’s corporate workforce is expected to shrink over the next few years as the company expands its adoption of generative artificial intelligence (AI). In a recent internal memo, CEO Andy Jassy stated, “As AI tools and agents become more widespread, some existing jobs will require fewer people, and new types of roles will emerge. Overall, we expect a reduction in our corporate workforce.” Jassy urged employees to learn how to use AI tools and actively seek ways to achieve more with smaller teams. Since 2022, Amazon has laid off more than 27,000 employees and has implemented additional restructuring this year in its North America stores and devices divisions. Currently, Amazon has 1.56 million employees worldwide. The company is broadly applying generative AI to various internal operations, including logistics, inventory management, and robotics.
아마존이 생성형 인공지능(AI) 도입 확대에 따라 향후 몇 년간 본사 인력이 줄어들 전망이다. 앤디 제시 CEO는 최근 사내 메모에서 “AI 도구와 에이전트가 확산되면 기존 업무 중 일부는 인력이 덜 필요해지고, 새로운 유형의 일자리가 생길 것”이라며, “전체적으로 본사 인력은 감소할 것”이라고 밝혔다. 제시는 직원들에게 AI 도구를 익히고, 소규모 팀으로 더 많은 성과를 내는 방법을 적극적으로 모색할 것을 주문했다. 아마존은 2022년 이후 2만7,000명 이상을 감원했으며, 올해도 북미 스토어와 디바이스 부문 등에서 추가 구조조정을 단행했다. 현재 아마존의 전 세계 임직원 수는 156만 명에 달한다. 회사는 물류, 재고 관리, 로봇 운영 등 다양한 내부 업무에 생성형 AI를 폭넓게 도입하고 있다.
