인터뷰 - 테크42

[인터뷰] 매도왕 정철민 대표·임주성 CTO “1년 동안 안 팔렸던 매물, 두 달만에 팔리는 부동산 솔루션을 개발했습니다”

‘프롭테크(PropTech, 부동산에 기술을 결합한 서비스)’를 내세운 다양한 서비스가 생겨나고 있지만, 정작 매수자나 세입자 중심의 서비스가 대부분을 차지하고 있는 것도 한계점으로 작용하고 있다. 이러한 상황에서 지난달 초 엔틀러 코리아의 액셀러레이팅 프로그램을 통해 탄생한 신생 스타트업 ‘매도왕’은 그 사명과 같이 매도인 입장에서 부동산 매물이 잘 팔릴 수 있는 솔루션을 제시하며 주목받고 있다.

황정호 기자

2024.05.17

‘챗GPT’ 뉴 버전 ‘섹시한 페르소나’는 마음에 드나요?

류정민 기자

2024.05.17

리플루언서

흘러가는 데이터를 시각화로 다시 본다면?

뉴스젤리 브랜드마케팅팀

2024.05.17

[인터뷰] 최원상 에어벌룬 대표 “개인 온라인 비즈니스를 거래할 수 있는 마켓플레이스를 만들고 있습니다”

황정호 기자

2024.05.16

해저드론 ‘유령상어·쥐가오리’가 보여주는 마블영화 실사판

류정민 기자

2024.05.16

인터뷰

[마루에서 만난 사람] 이윤지 세샤트 대표, “대학생들 입소문 자자한 ‘필기 가능한 전자책 플랫폼’ 만든 이야기, 들어 보실래요?”

인사이트42 스타트업 인터뷰

황정호 기자

2023.01.20

세샤트는 애듀윌, 해커스, 웅진씽크빅 등 쟁쟁한 교육기업과 계약에 나서는가 하면, 미국 교과서 전문 기업인 맥글로힐 애듀케이션(McGraw-Hill Education)과도 협력을 논의 중이다. 지난 성과를 뒤로하고 2023년, 새로운 도전에 나서고 있는 세샤트의 ‘필기 가능한 전자책 플랫폼, 노팅’, 그 시작에 얽힌 이야기를 알아봤다.

[마루에서 만난 사람] 장승규 크래쉬컴퍼니 대표 “중소상인의 ‘시간’을 돌려주는 통합 사업관리 솔루션 선보일 거예요”

인사이트42 스타트업 인터뷰

황정호 기자

2023.01.19

크래쉬컴퍼니는 각각의 뷰티션의 작업 흐름에 최적화된 솔루션을 개발하는데 역량을 집중했다. 방식은 베이스가 되는 기본 기능 위에 각각의 사업 분야에 따른 추가 기능을 모듈형으로 얹는 식이었다. 이는 이후 솔루션의 타깃이 뷰티션에서 모든 중소상인, 개인 사업자로 넓혀지는 요인이 된다.

[마루에서 만난 사람] 이명진 아루 대표 “신뢰할 수 있는 콘텐츠로 여성의 삶을 개선하고 자유롭게 할 거예요”

인사이트42 스타트업 인터뷰

황정호 기자

2023.01.12

'자기만의 방'을 만들며 기존 언론사에도 적용되는 각종 준칙을 준수하면서도 ‘여성을 자유롭게 하고 삶을 개선하는 콘텐츠’를 만들겠다는 목적은 중심에 뒀어요. 자유롭게 한다는 것은 다른 의미로 불안을 자극하지 않는다는 뜻이기도 해요. 요즘처럼 정보가 넘치는 시기에 뷰수를 목적으로 불안을 자극하는 콘텐츠가 적지 않지만, 저희 콘텐츠는 그런 방식을 취하지 않더라도 성공할 수 있다고 확신했어요.

[마루에서 만난 사람] 홍윤택 스페이스웨이비 대표 “모듈러 공법으로 지은 집, ‘건축’이 아닌 ‘제조’ 시대 열어 갑니다”

인사이트42 스타트업 인터뷰

황정호 기자

2023.01.09

마루360 입주 기업 중 하나인 ‘스페이스웨이비’는 자사만의 독창적인 모듈러공법을 적용해 건축의 패러다임을 새롭게 바꿔나가는 스타트업이다. 2019년 창업해 5년차에 접어드는 올해 스페이스웨이비는 국내 시장을 넘어 해외 진출까지 모색하고 있다. 첫 무대는 미국이다. 다음달 미국 시장 개척을 위해 출국을 앞두고 마루360에서 만난 홍윤택 스페이스웨이비 대표는 “미국은 지금 모듈러 주택 시장 활황기”라며 새해의 시작과 함께 추진하는 다양한 계획들을 털어 놨다.

[마루에서 만난 사람] 강경윤 원더윅스컴퍼니 대표 “육아 콘텐츠 & 커뮤니티 플랫폼 ‘맘맘’의 다음 이야기, 궁금하세요?”

인사이트42 스타트업 인터뷰

황정호 기자

2023.01.06

대부분의 사람들은 부모가 되기 전에는 이 조그만 녀석을 입히고 먹이고 놀아주는 일이 이렇게 어렵고 복잡할 것이라는 예상을 하지 못한다. 더구나 의외로 이러한 힘겨움이 존재하는 육아 시장, 그리고 육아 정보는 파편화돼 있고 부정확한 경우가 적지 않다. 그런데 부모가 되자마자 이러한 시장의 불편함을 일찌감치 확인하고 해결해 보겠다며 팔을 걷어붙인 이가 있다. 바로 강경윤 원더윅스컴퍼니 대표다.

[마루에서 만난 사람] 정상용 픽셀릭 대표 “다섯 번에 걸친 피벗 끝에 B2B SaaS 스타트업을 위한 세일즈CRM 만들었죠”

인사이트42 스타트업 인터뷰

황정호 기자

2023.01.04

정해진 길을 거부하고 자신만의 길을 만들어 나가는 이들이 적지 않다. 특히 스타트업 대표 중에는 여러 차례 창업을 하며 자신만의 성공 방정식을 찾아 나가는 이들이 많다. 그러한 이들 중에도 정상용 픽셀릭 코리아 대표가 걸어온 길은 유난히 우여곡절이 많았다.

[인터뷰] -2편- 윤정현 블루시그넘 대표 “CES 2023에서 글로벌 심리테라피 서비스 선보일 것”

인사이트42 스타트업 인터뷰

황정호 기자

2022.12.28

“라이트아일랜드라는 서비스명은 빛이라는 것을 굉장히 중요한 메타포(은유)로 삼고 있어요. 하루콩으로 자신의 감정 상태를 자각하게 된 사람들을 위한 것이죠. 즉 심리적인 문제를 겪고 있는 사람들이 어느 방향으로 가야 할지, 혹은 가지 말아야 할지를 알려주는 길잡이로서 역할을 하겠다는 의미예요. 그래서 영문 서비스 명도 그런 의미를 담아 ‘라이트하우스(등대)’라고 지었죠.”

[인터뷰] -1편- 윤정현 블루시그넘 대표 “언젠가부터 심해진 감정기복의 이유, ‘감정 기록’으로 알려드려요”

인사이트42 스타트업 인터뷰

황정호 기자

2022.12.27

하루콩 개발·운영사인 블루시그넘은 2019년 11월 창업한 스타트업이다. 서울대학교 동문으로 구성된 창업 멤버들은 대학시절부터 창업 프로젝트를 수행하며 경험을 쌓았다. 물론 학내 프로젝트가 아닌 공식적인 첫 창업은 블루시그넘이 최초다. 아직 30대를 경험하지 못한 20대 창업 멤버들의 도전은 여느 기업과는 다른 공식을 적용하며 이뤄지고 있다.

[인터뷰] -2편- 이창민 러닝스푼즈 대표 “데이터 기반 HR 솔루션으로 진화, 직무교육을 넘어 인사·채용의 혁신 만들 것”

인사이트42 스타트업 인터뷰

황정호 기자

2022.12.13

러닝스푼즈는 온보딩 교육과 임직원 교육을 위한 콘텐츠 제작과 공급에 더해 역량 평가와 인력 계획이 가능한 HR 솔루션을 개발해 왔다. 앞서 이 대표의 말처럼 HD 부서의 정성적인 경험으로 운영됐던 것을 임직원 스킬 DB 구축, HR 애널리틱스가 가능한 자동화 솔루션으로 해결하기 위한 것이다. 이른바 HR 영역의 밸류체인 확장 전략이다.

[인터뷰] -1편- 이창민 러닝스푼즈 대표 “오늘 배우면 내일 업무에 쓸 수 있는 콘텐츠로 승부했죠”

인사이트42 스타트업 인터뷰

황정호 기자

2022.12.12

기 ‘리더십 강화’ ‘창의력 키우기’ 등 수치화하기 힘든 소프트 스킬 중심으로 진행되던 교육 콘텐츠는 점차 업무의 디지털화 추세에 발맞춰 컴퓨팅, 데이터, 딥러닝 등 ‘배워서 바로 업무에 적용할 수 있는’ 하드스킬(실무스킬) 콘텐츠로 중심 축이 이동하고 있다. 이러한 변화에 능동적으로 대응하며 기존 산업 방식의 패러다임을 바꾸는 시도를 하고 있는 스타트업이 바로 ‘러닝스푼즈’다.

[아시아의 한국인③]이원득 핀투비 부사장 "동남아 시장 진출 시 고려해야 할 5가지"

인사이트42 스타트업 인터뷰

황정호 기자

2022.12.09

이날 콘퍼런스에서 이원득 부사장은 “핀투비의 미션은 중소기업의 파이낸스를 돕는 일”이라며 동남아 시장, 그 중에서도 주요국인 베트남의 사례를 들어 핀투비가 추진하고 있는 공급망 금융의 개념과 동남아 시장의 특성을 설명했다.

[인터뷰] -2편- 정수영 매스아시아 대표 “다가오는 마이크로 모빌리티 시대, 자체 구축한 공급망 생태계로 글로벌 로컬 이동의 혁신 선보일 것”

인사이트42 스타트업 인터뷰

황정호 기자

2022.12.06

매스아시아는 내년부터 중국을 비롯한 독일 시장 본격 진출을 선언했다. 특히 독일의 경우 이미 국내에서 지역 파트너 모델을 총괄했던 담당 이사가 파견돼 현지 법인 설립을 마무리하고 있다. 하드웨어와 소프트웨어 각각의 제품 인증 단계 역시 순조롭게 진행 중이다. 2023년은 매스아시아에게 가장 결정적인 순간이 될 듯하다.

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