플렉스(flex), 시리즈 B-1 100억원 투자 유치... 기업가치 '5000억'

올인원 HR 플랫폼 ‘플렉스(flex)’는 ‘한리버파트너스(Han River Partners)’로 부터 기업가치 100억원 규모의 시리즈 B-1 브릿지 투자를 유치했다고 11일 밝혔다. 기업가치는 5000억원으로 평가 받았다.

플렉스는 ‘조직과 구성원이 겪는 다양한 문제를 해결해 모든 근로자의 필수재가 된다’는 미션 아래 2019년 5월에 설립됐다. 투자사인 한리버파트너스는 미국 실리콘밸리와 한국을 잇는 글로벌 VC(벤처캐피털)다.

플렉스는 이번 투자금을 ‘넥스트 플렉스’를 위한 성장 동력 마련에 활용할 예정이라 밝혔다. 구체적으로는 AI와 결합한 신규 서비스 출시 및 ▲AI 엔지니어링 조직 ▲세일즈·마케팅 조직 ▲리더십 레벨 등 핵심인재 채용에 투자할 계획이다.

플렉스 측은 “1~2년 내로 시리즈 C 유치에 나설 계획”이라며 “시리즈 C에서 현재 대비 2배의 기업가치를 평가 받는다면 유니콘 기업(기업가치 1조 원 이상 비상장사)으로 등극하게 된다”고 강조했다.

이벚 플렉스의 투자 유치는 경기침체 장기화로 스타트업 투자가 위축되고 디밸류에이션(Devaluation, 기업가치 하락)이 빈번한 역성장 국면에서 이뤄져 주목받고 있다. 특히 기업가치가 직전 투자유치 대비 1.4배가량 상향한 것은 근래 들어 매우 이례적인 일이다.

앞서 국내 HR SaaS(Software as a Service)의 퍼스트 펭귄으로서 지난 2022년 1월 시리즈 B 투자를 유치할 당시에도 플렉스는 국내 업계는 물론 미국 테크크런치(TechCrunch) 등 외신의 주목을 받은 바 있다.

플렉스 측은 “2022년 신용보증기금이 유니콘 기업 도약 가능성이 높은 스타트업을 선별해 지원하는 ‘혁신아이콘 7기’에 선정된 이후, 역대 혁신아이콘 기업 최초로 3개년 연속 모든 KPI(Key Performance Indicator)를 달성하며 보증지원 최대 한도인 200억 원에 도달하기도 했다”며 건전하게 성장해왔다는 점을 강조했다.

이번 시리즈 B-1 브릿지 투자 유치를 포함, 플렉스가 받은 누적 투자액 및 보증지원액은 총 800억 원 가량이다.

장해남 플렉스 대표는 “고객의 성장이 플렉스의 성장을 이끌어 왔기에 가장 먼저 고객분들께 감사드린다”며 “AI와 서비스를 결합해 국내 ‘AI SaaS’의 개척자가 됨과 동시에 ‘SaaS 2.0(Service as a Software)’ 시대를 열겠다”고 포부를 밝혔다.

한리버파트너스 프란시스 박(Francis Park) 파트너는 “플렉스는 인사관리 기능을 넘어, 조직 데이터를 기반으로 전략적 의사결정을 지원하는 플랫폼으로 빠르게 진화하고 있다”며 “한국 시장에서 입증한 실행력을 바탕으로 글로벌 시장으로의 확장 가능성을 충분히 갖춘 팀이라 판단해 투자를 결정했다”고 설명했다.

한편 플렉스는 전 직군 인재를 상시 채용 중이며, 특히 AI 엔지니어와 세일즈 전문가를 집중 채용한다. 플렉스는 입사자 전원에게 액면가 100원에 스톡옵션을 부여하고 있다. 모든 구성원이 주주가 되어 회사의 성장에 따르는 과실을 온 구성원과 직접 나누고자 하는 신뢰 기반의 제도다.

황정호 기자

jhh@tech42.co.kr
기자의 다른 기사보기
저작권자 © Tech42 - Tech Journalism by AI 테크42 무단전재 및 재배포 금지

관련 기사

카카오헬스케어, ‘파스타’에 혈압까지 담았다…만성질환 관리 플랫폼 확장

카카오헬스케어가 자사의 모바일 건강관리 서비스 ‘파스타(PASTA)’ 기능을 확장하며 만성질환 관리 영역을 넓혔다. 기존 혈당과 체중 중심 관리에서 나아가 혈압 데이터까지 통합하면서, 하나의 앱에서 주요 건강 지표를 종합적으로 관리할 수 있는 구조를 갖췄다.

채용 공고부터 추천까지 한 번에…AI로 묶은 ‘통합 채용 허브’ 등장

잡코리아가 AI 기반 통합 채용 솔루션 ‘하이어링 센터’를 공개했다. 채용 공고 등록부터 지원자 관리, 커뮤니케이션, 운영 관리까지 전 과정을 하나의 환경에서 처리할 수 있도록 설계된 것이 핵심이다.

정답 아닌 과정 본다…AI 활용 역량, 다면 분석으로 판별

‘AI 역량평가’는 응시자가 AI를 활용해 결과를 도출하는 과정 자체를 분석한다. 프롬프트를 설계하고, AI의 응답을 검증한 뒤 이를 보완해 최종 성과로 연결하는 일련의 단계가 평가 대상이다. 단순 정답 여부가 아니라 활용 과정의 완성도를 데이터 기반으로 측정한다는 점에서 기존 평가와 차별화된다.

마이크로소프트, AI 한 명 시대 접고 ‘집단 검토’로 간다… 코파일럿 리서처에 GPT·클로드 동시 투입

마이크로소프트가 자사 업무용 AI 서비스인 마이크로소프트 365 코파일럿의 심화 조사 도구 ‘리서처’에 복수의 대형언어모델(LLM)을 함께 활용하는 구조를 도입했다.